Mi is az a coaching, és mikor érdemes élni vele?

A coaching egy támogató, fejlesztő beszélgetéssorozat, amely segít abban, hogy tisztábban lássunk egy adott helyzetben, ránézzünk a céljainkra, és megtaláljuk, merre érdemes továbbindulnunk. A coaching nem tanácsadás és nem terápia – inkább egy reflektív tér, ahol kérdések, visszajelzések és fókuszált figyelem révén mozdulhatunk előre a saját utunkon

Coachhoz fordulhatunk egyéni elakadások, döntési helyzetek, újratervezés vagy akár erőforrásaink újrafelfedezése kapcsán.Vezetők, szakemberek, karrierváltók vagy épp csapatok és szervezetek is dolgoznak coachcsal – amikor szeretnék tisztábban látni a működésüket, fejlődni a kommunikációban, megtalálni az irányt, vagy tudatosabbá válni a változások közepette.

Nemcsak szakmai, hanem magánéleti kérdésekkel is érdemes coachhoz fordulni. Vannak időszakok, amikor egyszerűen nem érezzük jól magunkat a bőrünkben, vagy épp változásra vágyunk, de nem látjuk, merre induljunk. Előfordulhat, hogy egyensúlyt próbálunk teremteni az élet különböző területei között, vagy új szerepekbe (például szülőként, gondozóként) kell belenőnünk, vagy csak szeretnénk végre önmagunk lenni, önazonosan élni. Ezek mind olyan élethelyzetek, ahol a coaching segíthet új szempontokat találni, visszatalálni önmagunkhoz, és megtenni az első lépéseket egy tisztább, szabadabb belső irány felé.

Coachként egyénekkel, vezetőkkel, csapatokkal és HR-es szakemberekkel is dolgozom – főként üzleti és szervezeti környezetben.

A megkeresések mögött gyakran olyan kérdések húzódnak, mint:

• Merre tovább a karrieremben?

• Mi tart vissza egy fontos döntéstől?

• Hogyan működünk együtt csapatként, és hogyan lehetne jobban?

• Vezetőként hogyan tudok jelen lenni, támogatni, és közben önazonos maradni?

  
  

A coaching szemléletem alapja a via mirabilis – azaz a „csodák útja” –, amely számomra azt jelenti: mindenkiben ott van a lehetőség, hogy saját, hiteles és élhető irányt találjon, és abban lépésről lépésre mozduljon előre.

Ebben a blogban időről időre megosztok gondolatokat coachingról, döntésekről, elágazásokról, vezetésről, belső utakról – mindarról, amivel a munkám során találkozom, vagy ami engem is foglalkoztat.